Votre diagnostic de carrière en 6 points clés !

Cela fait plusieurs années que vous travaillez pour la même société ou êtes assigné aux mêmes missions et vous connaissez votre job sur le bout des doigts ?
De fait ! Vous êtes même entré dans une routine que vous trouviez confortable lorsque vous avez débuté mais qui est aujourd’hui de plus en plus difficile à supporter ?

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
C’est qu’il est sans aucun doute temps pour vous de donner un nouveau souffle à votre carrière !

Les 6 points clés ci-dessous sont des indices qui vont vous aider à faire un premier diagnostic de votre vie professionnelle ! 

 

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1. Vous sentez que votre emploi actuel n’est plus en accord avec votre mode de vie.
Que vous ayez agrandi ou réduit votre famille, déménagé ou que vous vous soyez découvert une nouvelle passion, les raisons qui font que votre emploi actuel n’est plus en accord avec votre mode de vie sont multiples et ne doivent pas être négligées. Bien au contraire, l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée est même primordial pour s’épanouir !

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2. Si l’on vous proposait votre emploi actuel aujourd’hui, vous ne l’accepteriez pas.
Lorsque vous avez accepté de rejoindre votre entreprise actuelle, vous étiez en accord avec ses grandes orientations stratégiques et le poste qui vous a été confié correspondait à vos attentes, qualifications et expériences, cela peut avoir évolué ! Si lorsque vous vous posez cette question, la réponse est négative, il ne fait aucun doute qu’une réflexion plus approfondie s’impose.

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3. Vos perspectives d’évolution sont bloquées ou inexistantes.
Vous avez intégré une société avec un certain niveau d’expertise, il se peut que pour diverses raisons des évolutions salariales ou managériales ne soient pas envisageables du point de vue de votre employeur. Si tel est le cas, tentez de vous auto évaluer de manière objective et définissez si ce manque de perspective est temporaire ou non.


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4. Vous ne vous reconnaissez plus dans les grandes orientations stratégiques et dans les valeurs de votre société.
Ce début d’année est propice à faire naître de nouvelles orientations stratégiques dans toutes les sociétés et il est probable que vous ne soyez pas en accord avec celles-ci, c’est un point important qui vous empêchera de vous impliquer dans l’évolution de votre société et deviendra problématique pour votre employeur sur le long terme.

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5. Vous avez déjà envisagé de changer d’emploi ou même de vous reconvertir plusieurs fois.
Les moments de doute sont inévitables et sains lorsqu’ils sont passagers. Si vous vous posez cette question régulièrement c’est que votre réflexion est arrivée à maturation !


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6. Vous n’avez plus de motivation à effectuer vos missions et n’arrivez plus à vous fixer d’objectifs.
Si malgré l’importance des missions que l’on vous attribue et la confiance que l’on vous accorde au sein de votre société vous n’arrivez pas à vous motiver pour atteindre vos objectifs, et que vous constatez que vous avez une posture passive face aux responsabilités qui vous sont données c’est que votre carrière a besoin d’un grand bol d’air !

 

Ce premier diagnostic vous a permis de confirmer un sentiment
que vous aviez déjà en tête ?
Pas de panique ! Note équipe est à votre disposition pour vous accompagner sur
la voie du changement et de l’épanouissement professionnel !

 

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